2018福州台江区幼儿园入园政策

2018福州台江区幼儿园入园政策，福州幼儿园入园【介绍】台江区幼儿园是台江区幼儿园名单【2018福州台江区幼儿园入园政策】1、基本原则1 .公益性、坚决普遍原则。希望按照学前教育公益性、普惠性的指导思想，加强政府职能，优化学前教育资源配置，逐步完善学前教育公共服务体系，满足适龄儿童入园市场的需要。2 .坚决公民举手，策划多渠道采用的原则。大力发展公务幼儿园，大力扶植民办幼儿园，建立政府主导、社会参与、公务民办的经营体制。

多种形式不断扩大学前教育资源，多渠道采用适龄幼儿园，保证入园率急剧提高。同时为社会提供多样化的教育服务，满足不同层次的家庭和人群的个性化市场需求。3 .坚决实事求是，急剧前进的原则。根据我区适龄人口数量和学前教育资源发展的实际情况，合理确认幼儿园的计划招生数量和班额数量，急剧推进公务性质幼儿园招生改革考试。

4 .坚决比较准备、入园豁免的原则。根据我区公务性质幼儿园的生产情况，合理招募服务区，招募服务区适龄幼儿，禁令随便招募。儿童入园除开展健康检查外，各级各类幼儿园不得以任何形式入园、组装测试。5 .坚决公布半透明原则。

建立幼儿园招聘信息审查制度，积极向社会公开发布当年的招聘计划、招聘方法、招聘时间、收费标准等，拒绝社会监督。二、入园年龄小于三岁(2014年9月1日至2015年8月31日之间出生)的适龄幼儿三、招聘方式《福州市教育局关于2018年秋季幼儿园招收工作的意见》据我区所有公务性质的幼儿园后实施随机派遣和自律招募的结合方法，30%的学资在电脑上2 .民办幼儿园面向社会自主招募。民办幼儿园的招聘通告、相关简章、招聘计划必须得到教育主管部门的批准，开展不实宣传，必须超过计划招募，不得违反费用。

四、拒绝工作1 .招聘计划区各级各类幼儿园根据本园实际情况，合理制定招聘计划，向教育局提交备案(听附件)。2 .报名条件根据台江区学前教育资源的实际情况，全区作为公务性质幼儿园的招聘服务领域，各公民广播园明确的招聘公告内容不同。参加公务性质幼儿园随机派遣招募的适龄幼儿不应该具有人台江区户口，符合派遣招募申请条件的监护人不能自由选择本区公务幼儿园的选拔，符合派遣条件的适龄幼儿只享受一次派遣机会。

双胞胎或多胎共享一定要一次性送出机会，如果派遣顺利的话，就入读该园，适当的名额根据幼儿园的原招募计划减少。3 .招聘程序(1)各级各类幼儿园自主向社会公开发布幼儿园的招聘工作信息，进行政策宣传和招聘咨询工作。

(2)各级各类幼儿园要坚决公开发表、公平、公正的原则，正式成立招聘工作指导小组，专业组织要积极开展招聘工作。制定招聘方法、具体工作程序，按照时间决定，认真完成，保证招聘工作的稳定、规范、秩序。(3)家长选拔： 2018年6月30日至7月2日，公务幼儿园负责选拔资料的交接、审查。

(4)电脑锁定号码：将符合台江户口派遣条件的名单载入福州市幼儿园招聘派遣系统。区系统管理者在7月4日前管理进行网络审查，证明正确性后，批准报告清单。7月6日在台江区教育局开展了电脑派。

(5)自律招聘：各幼儿园的自律招聘工作不应该专门考虑符合注册条件的适龄幼儿户籍地、居住地、政策照顾等因素，应优先考虑省市委、政府相关文件规定的政策照顾对象和本服务领域的户籍幼儿，进行园招聘工作指导(六)根据国家《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》 《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》的规定，幼儿入园前，应根据幼儿园的注意，对在公共卫生计划生部门注册的妇幼卫生机构或医院按照规定项目开展身体检查，合格后入园。4 .招聘管理区教育局根据幼儿园的实际情况，审查公、民办幼儿园的招聘计划，指导幼儿园制定招生简章等相关工作。民办幼儿园的招生简章等必须经过区教育局的审查备案向社会公布，不执行。

5 .自主公开发表(1)区教育局于6月6日在台江区政府网站教育信息相关栏社会公开发表幼儿园招聘业务以下信息，进行政策宣传和招聘咨询业务：台江区2018年秋季幼儿园招聘业务方案。本区公务性质幼儿园和经过审查被委托招募的民办幼儿园的招募信息中，也包括幼儿园名、住所、等级、计划招募数、费用标准等。(2)各级各类幼儿园不得在招聘工作开始前一周发布招聘公告，包括注册条件、评选时间、招聘程序、咨询电话等。

招募公告不应该贴在社区宣传栏、园务公开栏，有条件的在幼儿园网站上发表。6 .加强监督管理。进一步完善幼儿园接受工作的监督检查机制，监督接受相关政策和拒绝工作的贯彻执行，为解决问题协商本地区幼儿园接受工作中常见的关注问题，确保和积极开展学前教育接受工作的秩序。

各幼儿园不得精确控制招聘政策，严格征集纪律，共同确保教育公平。五、其他事项1 .各公务性质幼儿园的招聘工作必须在7月10日前完成，民办幼儿园的招聘工作必须在8月10日前完成。2 .幼儿园的费用不得依照物价部门的规定继续执行。

各级各类幼儿园不得向社会宣布收费的事情，拒绝接受物价、财政、审查部门的监督检查。退款，不允许招募兴趣小组的报酬支付。

不允许早期费用、再利用费用等不道德行为。3 .加强招聘服务工作，必须强化法制观念、政策意识和服务意识，认真做好群众来信访问，做好热情、冷静、细致的父母工作。招聘工作中经常出现的对立问题，必须及时消除，确保招聘秩序，确保社会稳定，保证今年秋天幼儿园招聘工作的顺利进行。

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